Os trabalhadores da Saica Pack Portugal, em Ovar, concretizaram a greve anunciada e transmitiram um forte sinal de unidade em defesa dos seus direitos e interesses, greve que teve uma adesão a rondar os 90%, segundo o CGTP-IN.
Na concentração realizada à porta da empresa, manifestaram o seu claro desagrado com a posição da empresa em não concretizar um real aumento dos salários que faça face ao aumento do custo de vida. Também reforçam a necessidade de reconhecerem a antiguidade dos trabalhadores.
Na concentração realizada à porta da empresa, manifestaram o seu claro desagrado com a posição da empresa em não concretizar um real aumento dos salários que faça face ao aumento do custo de vida. Também reforçam a necessidade de reconhecerem a antiguidade dos trabalhadores.
Os trabalhadores de viva voz fizeram sentir a sua indignação, ao mesmo tempo que manifestam a sua disponibilidade para dar continuidade à luta.
“É necessário valorizar o trabalho e os trabalhadores e um real aumento dos salários”, afirmam.
Os trabalhadores não se revêm na postura arrogante de “quero, posso e mando” da parte da empresa e exigem um real aumento dos salários que lhes permita fazer face ao aumento do custo de vida, e ao mesmo tempo os valorize enquanto trabalhadores.
Reunidos em plenário, deliberaram:
- Reafirmar o pré-aviso de greve ao trabalho extraordinário nos dias de descanso e feriados, mantendo a luta enquanto não existirem respostas dignas;
- Assumir igualmente o compromisso de reforçar esta luta através da greve ao trabalho extraordinário nos dias 30 de Maio, 4 de Junho, 6 de Junho, 10 de Junho e 13 de Junho de 2026, apelando à participação e compromisso de todos os trabalhadores nesta forma de luta;
No que toca às reivindicações dos trabalhadores, a administração da Saica Pack esclarece que, em 2026, “foram aplicados aumentos entre 3,84% e 6,47%, consoante as unidades com diferentes níveis salariais”. A empresa sustenta ainda que os aumentos praticados “superam em mais de 19% a inflação dos últimos 4 anos”.
A empresa salienta que “ambas as partes agiram de boa-fé” ao longo do processo e destaca melhorias salariais e no subsídio de alimentação “muito competitivas”.
